Change Koordinator (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum 01.09.2026 nach einem:einer Change Manager (m/w/d) per Projektanstellung (ANÜ). 

Projektbeschreibung: 

• Koordination und Überwachung von Change Requests
• Erstellung und Pflege der Change-Dokumentation
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von CABs
• Erstellung von PIRs und Dokumentation von Lessons Learned
• Aufbereitung und Analyse von Reporting-Statistiken
• Qualitätssicherung und formale Prüfung von Change Requests
• Pflege von CMDB, CIs und Systemdokumentation
• Unterstützung bei Bewertung, Kategorisierung, Risikoanalyse, Ressourcenplanung und Terminierung von Changes
• Dokumentation von Emergency Changes und Abschluss der Changes
• Einhaltung des 4-Augen-Prinzips (4EP)
• Teilnahme an Meetings mit Projekt- und Betriebsteams

Anforderungen: 

• Erfahrung im IT Change Management, idealerweise im ITIL-Umfeld
• Kenntnisse in ITIL V3 und BMC Remedy
• Erfahrung mit CAB, PIR, Reporting und Change-Dokumentation
• Kenntnisse in CMDB und Configuration Items (CIs)
• Erfahrung im Public-Umfeld
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten

Rahmendaten: 

• Einsatzort: Berlin
• Laufzeit: 01.09.2026 – 27.02.2027
• Auslastung: 38 Std. / Woche
• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1)
• Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung 

Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Skillprofils mit Angabe Ihres Wunschgehalts (Brutto-Jahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit (frühestmögliches Startdatum).