SAP HCM Berater:in (Schwerpunkt Schweiz)

Für einen unserer Endkunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem:einer SAP HCM Berater:in (Schwerpunkt Schweiz) auf freiberuflicher Basis. Der Fokus liegt auf der Optimierung, Automatisierung und fachlichen Absicherung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Payroll CH und Zeitwirtschaft.

Ziel:

• Sicherstellung der fachlich korrekten und stabilen Payroll-Verarbeitung (CH)
• Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse
• Reduktion manueller Aufwände und Fehlerquellen
• Weiterentwicklung der Systemlogik in Richtung Standardisierung und Transparenz

Aufgaben: 

• Analyse und Optimierung der bestehenden Payroll-Konfiguration
• Sicherstellung der korrekten Abbildung von:
  • Quellensteuer (kantonal)
  • AHV, EO, UVG, UVG-Z, KTG
  • Familienzulagen / FAK
• Prüfung und Korrektur von Lohnarten (inkl. steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung)
• Sicherstellung korrekter:
  • ELM-Meldungen (monatlich & jährlich)
  • Lohnausweise inkl. Spezialfälle (z. B. Grenzgänger DE)
• Analyse und Behebung von:
  • Fehlern in der Stundenkontrolle / Zeitwirtschaft
  • Fehlern in PA40-Massnahmen (z. B. Wiedereintritt)
  • Fehlern in Zahlungsdateien (DTA)
• Unterstützung bei der nachhaltigen Stabilisierung der Payroll-Prozesse
• Analyse und Optimierung von:
  • Ferienkontingenten
  • Zeitsaldi
  • Überträgen und Auszahlungen
• Klärung und Implementierung klarer Logiken für:
  • Abbau- und Priorisierungsregeln
• Automatisierung der Kontingentanlage (Folgejahr)
• Optimierung und Weiterentwicklung von:
  • Mitarbeiterkreisen und Mitarbeitergruppen
• Konfiguration und Harmonisierung von:
  • PA40-Massnahmen (länderübergreifend CH / DE / SK)
• Verbesserung der Datenstruktur und Transparenz
• Integration variabler Vergütung in Infotyp 8
• Ziel:
  • Vollständige und transparente Darstellung aller Vergütungsbestandteile
• Sicherstellung korrekter Auswirkungen auf:
  • Payroll
  • Lohnausweise
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen (z. B. Vertragserstellung / EDI)
• Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Umsetzung effizienter, standardnaher Lösungen
• Unterstützung bei der Evaluation und Einführung:
  • moderner Zeit­erfassungslösungen (z. B. Fiori)

Anforderungen: 

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM (insb. Payroll Schweiz)
• Tiefes Know-how in:
  • Schweizer Payroll (inkl. gesetzlicher Anforderungen)
  • Lohnartenkonfiguration
  • Zeitwirtschaft (PT)
• Erfahrung in:
  • Customizing
  • Fehleranalyse und Troubleshooting
• Sehr gutes Verständnis der:
  • ELM-Prozesse
  • Lohnausweise
  • Quellensteuer-Thematik

Rahmendaten: 

• Einsatzort: remote
• Start: 01.06.2026
• Laufzeit: 6 Monate + Option auf Verlängerung
• Auslastung: für 4 Monate 2-3 PT/Woche, danach ca. 1 PT/Woche
• Remoteanteil: 100%
• Sprachkenntnisse: deutsch und englisch

Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils als PDF mit Angabe von Stundensatz und Verfügbarkeit. Sollte es aktuell bei Ihnen nicht passen, sprechen Sie gerne eine Empfehlung aus.