SAP SuccessFactors Architekt:in

Für einen unserer Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem:einer SAP SuccessFactors Architekt:in auf freiberuflicher Basis. 

Aufgaben: 

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, Performance Management und Compensation.
• Umsetzung von HR-Anforderungen in technische Lösungen.
• Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Erstellung und Pflege von Business Rules sowie Unterstützung bei Tests und Datenmigrationen.
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Integrationen.
• Beratung zu Best Practices und Innovationen im SAP-SuccessFactors-Umfeld.

Anforderungen: 

• Studium im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant mit Fokus auf HR-Prozesse.
• Gute Kenntnisse in Employee Central, Learning und Onboarding.
• Erfahrung mit Business Rules, Role Based Permissions sowie Datenschutzthemen.
• Kenntnisse in People Analytics, Recruiting, Succession oder OpenText von Vorteil.
• SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen wünschenswert.
• Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Rahmendaten: 

• Einsatzort:  Frankfurt und remote
• Start:  asap
• Laufzeit:  6 Monate + Option
• Auslastung:  Vollzeit

Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils als PDF mit Angabe von Stundensatz und Verfügbarkeit. Sollte es aktuell bei Ihnen nicht passen, sprechen Sie gerne eine Empfehlung aus.